שלום רב,
ילדתי ב24.9 ואני אמורה לחזור לעבוד בתחילת ינואר. לפני לידתי סיכמתי עם המנהלת שכנראה אחזור למחצית השניה שמתחילה ב10.2. כרגע אין לי סידור לילד ואני מעוניינת להאריך את החופשה על חשבון חלת עד לשנת הלימודים הבאה, כלומר לחזור בספטמבר.
(עבדתי בבית הספר שנה אחת בסך הכל לפני שילדתי).
1. אם אני מעדכנת אותה עכשיו שאני לא חוזרת האם היא יכולה לחייב אותי לחזור בכל זאת למחצית השנייה?
2. במידה ואני אכן מאריכה מאיפה אני מוציאה את הטופס לחלת?
3. האם המנהלת מחוייבת להחזיר אותי בספטמבר הבא למשרה שהייתה לי לפני הלידה? חשוב לציין שאני מחנכת.
תודה!