שלום רב
אני עובדת במשרד החינוך למעלה מעשרים שנה.
שנת תשע"ח הייתי בשנת שבתון ועשיתי תואר שני.
בשנת תשע"ט חזרתי לעבודה בספטמבר (2018), ויצאתי לשמירת הריון בסוף דצמבר 2018 וילדתי ביום 6.2.19.
על מנת לקבל שכר ביולי אוגוסט, הבנתי שאני צריכה לחזור לעבודה למספר ימים לחודש יוני. האם נכון?