פורום מורים

שלום,
אני עובד במשרד מעל 15 שנים. עד כה לא מימשתי את הזכות ליציאה לשנת שבתון וברשותי שתי קרנות. הכסף מנוהל במסלול הרגיל. קראתי לא מעט לגבי ניוד/ מימוש הכסף וכו'' אבל לא הבנתי לגמרי את זכויותיי ואשמח להבהרות:
1. האם ניתן לנייד את הכסף לחברות פרטיות לצורך גיוון מסלולים מבלי לפגוע בסכום הקיים (הפקדות+ רווחים)?
2. במידה ואני מסיים לעבוד במשרד החינוך מה עתיד הקרנות? איך יכול למקסם את הסכום הקיים לרבות פטור ממס?
3. בהנחה ולא אממש את זכותי לצאת לשנת שבתון האם אהיה זכאית למלוא הזכום בגיל הפרישה ו/או מוקדם יותר
תודה מראש

1. ניתן באישור וועדת חריגים המתחייבת בגין זה שלא יצאת לשבתון ובמקרה ויאושר יופחתו 11% מחלק המעסיק.
2.בהתפטרות ניתן לקבל את החיסכון בהפחתת 11 האחוזים , אין מס על החיסכון בקרן ההשתלמות.
3.בפרישה תוכלי לקבל את כל החיסכון ללא ההפחתה מחלק המעסיק.
אריה