ערב טוב!
שנה"ל תשע"ח הועסקתי כמחנכת כיתה, משרה מלאה 100%. אני קבועה במערכת.
אני צפויה ללדת בדצמבר ולכן ביקשתי לשבץ אותי לשנה"ל תשע"ט למשרה מלאה 100% ללא חינוך. (חבל לי להתחיל את השנה עם הכיתה החדשה ולצאת באמצע, יש סיכוי לשמירת הריון מחודש אוקטובר). המנהלת כן הלכה לקראתי.
האם מדובר בהרעת תנאים שעשיתי לעצמי?
אשמח לדעת מהן זכויותיי.
תודה מראש