פורום מורים

שלום רב.
אני מחנכת 14 שנים. בשנה שעברה ביקשתי מהמנהלת לא לחנך כי הייתי אמורה לצאת לחל"ד. בכ"א לא הסכימו שהמנהלת תשבץ אותי כמקצועית בטענה שאסור לקחת למורה חינוך כאשר אין סיבה פדגוגית אלא אם כן המורה מבקש בעצמו באופן רשמי. לכן נתבקשתי לכתוב לכ"א מכתב עם הבקשה תוך הדגשה שמדובר בשנה אחת. ואכן בשנת תשע"ח הגיעה מנהלת חדשה ושיבצה אותי כמקצועית כפי שביקשתי. וכעת, בשנת תשע"ט, ביקשתי לחזור לחינוך. המנהלת הזדקקה לשתי מחנכות בשכבה ד'' (אני מחנכת ג''-ד''), אך בחרה לקחת מורות חדשות. לטענתה קיבלה אותי כמקצועית ומבחינתה כך אשאר. ניסיתי להסביר שזה היה לשנה אחת אך היא בשלה. ידוע לי שאין קביעות על חינוך. אך גם ידוע לי שאסור למנוע חינוך כאשר אין סיבה פדגוגית. וכן יש קדימות למורות קיימות על פני חדשות. אשמח לשמוע מה ניתן לעשות בנושא?

ראשית מה שנמסר על ידי כ"א אינו נכון.
אין קדימות לקבל חינוך גם כשאת מורה קיימת על פני מורות חדשות
מינוי מחנכים הוא בסמכות המנהלת ולפי שיקוליה.
אריה

האם אין חובה שהסיבות למניעת חינוך יהיו פדגוגיים ולא באופן שרירותי?
כמו כן אני בהריון. ובהריון אסור לגרוע לי בתנאים, לא?
נ.ב. בטעות כתבתי את אותה שאלה פעמים... מתנצלת

אין שום צורך אפילו לנמק ההחלטה של המנהלת תלויה בשיקוליה.
בשנה שעברה לא חינכת ולכן להריונך אין השפעה
אריה

שנה שעברה לא חינכתי גם בגלל ההריון.
כך שיש הרעת תנאים, לא?

לא קשור מה היתה הסיבה.
אין זו הרעת תנאים.
אריה