פורום מורים

אריה שלום,
בשנה הבאה אני אהיה בחצי שבתון ולאחריה ארצה להפחית שעתיים מהיקף המשרה. האם עליי לבקש חל"ת על כך? כיום יש לי קביעות על 17 שעות.

אני לא מעוניינת להיות תלויה בהסכמה כלשהי, בהפחתת שעות אלו.

תודה רבה

את לא חייבת לבקש חל"ת על השעתיים כשאת מבקשת לצמצם את משרתך.
אריה

תודה אריה!

למי מודיעים על ההפחתה? האם ניתן לסרב על הודעתי?
כיצד זה מגיע לידי ביטוי בנתונים האישיים שלי על הגדרת השעות הקבועות?
האם בעתיד אם ארצה להעלות שוב את היקף השעות, תהיה לי בעיה?

פיזור יחידות ההוראה על פי היקף המשרה הוא חוק במסגרת ברפורמה של אופק חדש? או שזו המלצה בלבד שבה המנהלת יכולה לפרוס את ימי העבודה כרצונה בטוענה שהיא פועלת על פי אילוצי המערכת?

האם זו עילה להעברה יזומה?

יש להודיע להנהלת בית הספר אבל יכולים שלא להסכים לצמצם משרתך, כמובן שאם תהיה הסכמה משרתך הקבועה תפגע וחזרה להיקף הקודם מותנית בהסכמת המעסיק, פיזור יחידת העבודה הינו נוהל גם באופק חדש, אי הסכמות עם ההנהלה יכול להוות עילה להעברה.
אריה

האם הקטנת משרה יכולה להוות עילה לפיטורין?

מה קורה במידה והעבירו אותי לבית ספר שאינני מעוניינת בו?

הקטנת משרה אינה עילה לפיטורים.
סרוב להעברה לבית ספר שאינך מעונינת בו עלולה להתפרש כהתפטרות.
אריה