תודה אריה!
למי מודיעים על ההפחתה? האם ניתן לסרב על הודעתי?
כיצד זה מגיע לידי ביטוי בנתונים האישיים שלי על הגדרת השעות הקבועות?
האם בעתיד אם ארצה להעלות שוב את היקף השעות, תהיה לי בעיה?
פיזור יחידות ההוראה על פי היקף המשרה הוא חוק במסגרת ברפורמה של אופק חדש? או שזו המלצה בלבד שבה המנהלת יכולה לפרוס את ימי העבודה כרצונה בטוענה שהיא פועלת על פי אילוצי המערכת?
האם זו עילה להעברה יזומה?