1. בעת מחלה/היעדרות- באחריות מי למצוא מחליפה?
2. בשנה"ל תשע"ו עבדתי 25 ש"ש שהיוו 97% משרה
בשעה טובה ילדתי והשנה אני עובדת את אותו היקף שעות
וזה נחשב לי 100% משרה.
בתלוש שכר כתוב שיש הוספת שעתיים למשרה מלאה. מה הכוונה? הרי משרה מלאה היא 26 ש"ש.
3. הכרה בותק- האם עליי לעבוד 6 חודשים מלאים בהיקף של לפחות שליש משרה?
או שעליי להביא 6 תלושי משכורת (לצורך הענין: בחודש הראשון- בתלוש הראשון, עבדתי 3 ימים).
האם אני זכאית להכרה בשנת ותק?
4. מהן זכויות שעת הנקה? והאם ניתן להמירן לתמורה כספית ?
תודה רבה