הסכם קיבוצי המעגן את זכויותיהם הפנסיוניות של אנשי ההוראה בישראל
הסכם קיבוצי המעגן את זכויותיהם הפנסיוניות של אנשי ההוראה בישראל
3/01/2010

 

עיקרי ההסכם:
 עובדי הוראה שאינם מבוטחים בפנסיה תקציבית, יפריש עבורם המעסיק 13.724% במקום 12% כיום, על כל רכיבי השכר, למעט החזר הוצאות. הפרשת העובד תישאר בעינה. וזאת החל מ-1.1.2009.

עובדי הוראה המבוטחים בפנסיה תקציבית- ימשיכו להיות מבוטחים בפנסיה תקציבית על כל רכיבי השכר הפנסיוניים. הפרשות המעסיק על הרכיבים הלא פנסיונים, למעט החזר הוצאות, יגדלו מ- 5% ל- 13.5% בתחולה מיום ה-1.1.2009, ללא שינוי בהפרשות העובד 

 

רקע: בשנת 2002 הסתדרות המורים התנגדה למהלך של הסתדרות הכללית החדשה למעבר של עובדי הציבור מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת. לאחר שהמהלך עוגן בחקיקה, עתרה הסתדרות המורים לבג"ץ בטענה שהסתדרות המורים הנה הארגון היציג הגדול ביותר של עובדי המדינה. בעקבות העתירה לעליון, החל מו"מ בין אנשי האוצר להסתדרות המורים וכאמור לפני מס' ימים נחתם הסכם קיבוצי בנושא המהווה תקדים להבטחת זכויות הפנסיה של עובדי הציבור. 

 

לצפייה בהסכם לחצן על הקישור הבא:

 

  הסכם פנסיה 30.12.2009
חדשות
דלג על חדשות

חדשות

התחל עצור
8
4/12/2018
הסתדרות המורים משתתפת היום במאבק החשוב נגד אלימות ...
8
2/12/2018
התנהלות חד צדדית של משרד החינוך
8
27/11/2018
בדיון הבהרתי כי בתחום הגנים יש לנו הרבה אתגרים, ...
8
27/11/2018
עומדת בניגוד מוחלט להוראת משרד החינוך והוראת ...
8
26/11/2018
כפי שאמרתי בוועדה, עובדי ההוראה תפקידם לחנך ולא ...
שלבי חינוך
דלג על שלבי חינוך
Banners
דלג על Banners
עבור לתוכן העמוד