|
|
|
כל השאלות
|
|
|
כותרת
|
תאריך
|
נושא
|
|
» תשלומי פנסיה, לידה הבראה בשבתון
|
16/07/08
|
היעדרות וחופשות
|
השאלה:
במכתב אישור החל"ת שקיבלתי נכתב שבהתאם לתקנות אינני זכאית בשנת השבתון ל"חופשת מחלה, חופשת לידה, מענק הבראה, וכן אינני זכאית לקצה , ופיצויי פיטורין ושבהתאם לתקנות ניצב שירות המדינה רני רשאית לרכוש את זכויות הקיצבה והפיצויים". בחוברת של המדריך למשתלם בעמודים 23-25 אמר שאני זכאית (לפי הבנתי) לתשלום הבראה, ביגוד, דמי לידה והכי חשוב שהקרן מעבירה לקרן הפנסיה של המשתלם את תשלומי הפנסיה. לא ברור לי אם כך מה זכויותיי בנושא ועל איזה מסמך עליי לסמוך? אודה על תשובתכם המהירה עדנה אוחיון
|
|
התשובה:
זהו מכתב סטנדרטי שאינו מתייחס לעובדת היות החל"ת במסגרת שבתון.
הנוהלים בחוברת השבתון הינם הנכונים מבחינתך.
אריה
|
|
|
» קביעות +חוות דעת .
|
16/07/08
|
תנאי עבודה
|
|
השאלה:
אני עובדת במשרד החינוך 6 שנים לא רצוף . שנה שעברה עבדתי יותר מחצי משרה והשנה כמחנכת כיתה 27 ש"ש , נאמר לי השנה שאני בשנת ניסיון , לאחר פניות למפקחת היא לא הגיעה לחוות את דעתה ולצפות בי . אם כך מתי אני אקבל קביעות ? ואם המפקחת לקחה חחות דעת מהמנהלת ביה"ס ומנהת מת"יא וחוות הדעת אינה נכונה יש לי את כל ההוכחות , וכן גורמים אלו לא העירו לי במשך השנה אלא ההפך מה עלי לעשות כאשר חוות הדעת אינה אמינה ? האם זה יכנס לתיקי האישי? איך אני מערערת , כתבתי מכתב לגב' עמירה חיים מנהלת המחוז על אי ביקורה של המפקחת .
|
|
התשובה:
קביעות תוכלי לקבל בתחילת שנה הבאה.
עליך לפנות לסיוע הסניף בנושא חוות הדעת.
אריה
|
|
|
» חצי שנת שבתון
|
16/07/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
הושאלתי לשנה ממחוז אחד לשני. לפני מספר ימים נתבקשתי לחזור למחוז ממנו באתי. לו ידעתי, הייתי מבקשת שנת שבתון. כעת אני מבקשת לצאת לחצי שנת שבתון על מנת לחפש חצי משרה בעבודה. למי עלי לפנות? מה הסיכויים לקבל חצי שנת שבתון במועד זה? תודה לך!
|
|
התשובה:
הסיכוי לא גבוה כדאי לפנות ולבדוק עם הפיקוח באם יאשרו לך וכן לבדוק עם קרן ההשתלמות.
אריה
|
|
|
» חוזה מיוחד ללא ידיעתי
|
16/07/08
|
שכר
|
השאלה:
שלום לאחר שנתיים של עבודה כתרפיסטית במשרד החינוך גיליתי כי הייתי על חוזה מיוחד. מה המשמעות של כך ומה אני יכולה לעשות בנידון? תודה
|
|
התשובה:
המשמעות הינה שאינך זכאית לקביעות רצוי שתפני לבחינת מעמדך בסניף הסתדרות המורים ביחוד עם לא חתמת על כך שאת מועסקת בתוקף חוזה מיוחד.
אריה
|
|
|
» משרה מלאה באופק חדש
|
15/07/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
אני מורה מקצועית, התחייבתי לעבוד בבית ספר אחד שתיים עשרה שעות ובית ספר אחר חמש עשרה שעות . נודע לי ששני בתיי הספר נכנסו לרפורמה.
מהן מחוייבותי בכל בית ספר מבחינת שעות פרונטליות, שעות פרטניות ושעות שהייה? אני רוצה לציין שאני אם לילד בן חמש.
|
|
התשובה:
לא ציינת אם האמור ביסודי או חט"ב
תשובתי תהיה לפי יסודי בראשון 12 שעות הוראה שעתיים פרטניות ושעתיים שהייה.
בשני 15 שעות הוראה 3 פרטניות ו3 שהייה
כמורה אם מהסך הכולל תרדנה 2.5 שעות שהייה.
אריה
|
|
|
» מפגשי יועצים
|
15/07/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום אריה! אנו מספר יועצות בבית הספר שעבר לעבוד באופק חדש. בשנת הלימודים הבאה יתקיימו מפגשי ייעוץ מקצועיים פעמיים בחודש בשעה 13:00. האם מפגשים אלה נלקחים במניין השעות של אופק שכן עלינו לצאת מוקדם מבהיס כדי להגיע אליהם. כלומר- האם השעות של מפגשים אלה הם בנוסף לשעות אופק או כחלק מהם? נשמח לשמוע תשובתך.
|
|
התשובה:
יש לקבל אישור הפיקוח ששעות אלו יהיו במסגרת שעות השההיה שלכן.
אריה
|
|
|
» החזר שכר לימוד אקדמי- ותק
|
15/07/08
|
שכר
|
השאלה:
אריה שלום, אני מורה לספרות בתיכון. השנה אלמד שנה רביעית במשרד החינוך, מעל 90% מישרה. שאלתי היא- האם אקבל החזר שכ"ל במידה ואחליט ללמוד מקצוע הוראה נוסף באחד המוסדות המוכרים? יש לציין כי בשנת עבודתי הראשונה עבדתי פחות משישה חודשים (במספר ימים), ולכן לא הוכרה כשנת ותק. ז"א, מבחינת ותק הוראה בפועל (ללא צבא) אני נכנסת השנה (תשס"ט) לשנתי השלישית.
האם מגיעים לי החזרי שכ"ל? (כרגע יש לי תואר שני+תעודת הוראה)
אודה על תשובתך, מירה
|
|
התשובה:
תוכלי להגיש בקשה להחזר שכ"ל לפי הנוהלים שיפורסמו בחוזר מנכ"ל בחודש ספטמבר.
אריה
|
|
|
» מפקח בדירוג הוראה
|
15/07/08
|
היעדרות וחופשות
|
השאלה:
בתפקידי כ מפקח מחוזי במשרד הרווחה /בדירוג הוראה על מסגרות ובתי ספר מיוחדים הודיעו לי כי מכסת ימי הצהרה למפקחים היא עד פעמיים יום בכל פעם ולא יומיים האמנם סרקתי את המאגר ולא מצאתי תודתי מראש
|
|
התשובה:
לעובדי הוראה המכסה עד יומיים פעמיים בשנה
יתכן ויש נוהלים מחייבים אחרים למפקחים במשרד הרווחה.
אריה
|
|
|
» פגיעה באחוזי משרה
|
15/07/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
הנני בעלת ותק של 17 שנה במשרד החינוך, שמתוכן 10 שנים אני מחנכת כיתה ועובדת במשרה מלאה של 24 ש"ש. בשל סיבות אישיות ביקשתי ממנהל בית הספר לקחת פסק זמן מחינוך בשנה"ל הבאה, וכפי שהבנתי ממנו, אם לא אקח חינוך כיתה, תהיה לו בעיה להרכיב לי משרה של 24 שעות. שאלתי היא האם מותר לו להפחית לי אחוזי משרה על אף שיש לי קביעות על אותן שעות ולהתנות זאת בהסכמתי לקחת חינוךך?
|
|
התשובה:
המנהל רשאי לפגוע בהיקף משרתך הקבועה באם את מסרבת לחנך כיתה .
אריה
|
|
|
» זכויות
|
15/07/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום אריה, האם שנה ראשונה שלי בכיתה לא תיקנית פוגעת לי באיזושהן זכויות כמחנכת לעתיד? האם זה פוגע לי בשנת שבתון או בוותק? תודה.
|
|
התשובה:
לא
לא פוגע בוותק בשבתון החישוב לפי מרכיבי שכרך בכל שנות מחזור החסכון.
אריה
|
|
|
» גמול ריכוז
|
15/07/08
|
השתלמות וגמולים
|
השאלה:
אני משמשת בבית הספר כרכזת טיולים וסל תרבות. במסגרת תפקידי אני אחראית על תכנון והוצאת טיולים, תכנון ארועים בית ספריים ותכנון פעילויות דרך סל תרבות. בשנים הראשונות הייתי אחראית רק על סל תרבות וקיבלתי גמול ריכוז, לאחר מכן רכזת הטיולים שגם לה היה גמול עברה בית ספר והתיק שלה עבר אלי, הריכוז עבר לריכוז שכבה... למישהי אחרת. האם עלי לקבל ריכוז רגיל על שני תיקים אלו או שיש עניין של כפל גמול? תודה.
|
|
התשובה:
אין אפשרות לקבל יותר משני גמולי תפקיד.
אריה
|
|
|
» הגדלת קיצבאות הזקנה
|
15/07/08
|
פרישה/גימלה
|
השאלה:
אריה, שלום רב, אתמול קראנו בעיתונים על הגדלת קצבת הזקנה לקשישים מ- 16% ל- 20% שיחול בספטמבר 2009, כמו כן הצמדת הקצבה לשכר הממוצע במשק. האם הסתדרות המורים תשקול לנקוט אמצעים כל שהם על מנת שגם הגימלה תגדל בשיעור דומה תוך הצמדת גימלאיה לשכר הממוצע במשק? נראה לי מוצדק ביותר לתבוע זאת לנוכח השחיקה המתמדת של הגימלה?! תודה מראש
|
|
התשובה:
ראשית הצעה זו בוטלה על ידי הממשלה.
אין קשר בין גמלאות לקצבת הזיקנה.
גימלאים יקבלו הגדלה של גימלתם בעוד 5% מעבר למענק חד פעמי נוסף.
הגימלה צמודה למורים הפעילים ועלתה משמעותית יותר מכל הגימלאות במשק הציבורי.
אריה
|
|
|
» פרישה אם שכולה
|
15/07/08
|
פרישה/גימלה
|
השאלה:
אריה שלום אני שולחת שוב את השאלה שלי. אשרו לי פרישה מוקדמת, לגבי גובה הגמלה קבלתי בהתאם לשנות הותק. 33.7% אבל לא היתה שום התייחסות לעובדה היותי אם שכולה. השאלה שלי, מה מגיע וכמה ולאן אני צריכה לפנות לברר את הענין. אנא תענה לי אני מאד מוטרדת. תודה
|
|
התשובה:
עליך לפנות לכוח אדם את זכאית להגדלה כאם שכולה עד 50% .
אריה
|
|
|
» אופק חדש
|
14/07/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
א. האם ניתן לעבוד במסגרת אופק חדש 9 שעות עבודה ביום? האם דיווח על 9 שעות הוא תקני?
ב. האם מורה שהתקבל לתכנית להכשרת מנהלים (וטרם התחיל ללמוד בפועל) זכאי לגשת למכרז ניהול? חוזר מנכ"ל לא מחייב את סיום הלימודים ומתנה את הקביעות בניהול בסיום הלימודים? תודה!
|
|
התשובה:
עבודה באופק חדש אפשרית משליש משרה ומעלה.
כן, הוא רשאי לגשת תמורת התחייבותו להשלים לימודיו.
אריה
|
|
|
» ופק חדש
|
14/07/08
|
שכר
|
|
השאלה:
אריה שלום . רציתי לדעת כיצד ועל סמך איזה חודש נקבע השכר לאופק חדש. אני מורה שילידה בפברואר 07, ולכן אין בידי תלוש מלא של חודש זה , וחודש לאחריו כבר הייתי בחופשת לידה . מיד לאחר מכן הייתי בשנת שבתון כך שגם אין בידי תלוש עדכני מספטמבר 2007 . מה יקבע את שכרי להמרה ? תודה
|
|
התשובה:
לפי מרץ 2008.
במקרה שלך יחושב השכר כאילו עבדת בחודש זה עם רכיבי שכרך המותאמים למועד זה.
אריה
|
|
|
» גמול חינוך
|
14/07/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
מה קורה כאשר מורות חדשות מחנכות כיתה שהשכבה תיקנית ומקבלות גמול חינוך כל השנה. ואילו מורות בותק של 20 שנה, שעד כה קיבלו גמול חינוך, מחנכות כיתה שהשכבה לא תקנית. 1. מה אומר ההגיון? 2. האם המצב שתואר לא מראה הרעת תנאים למורות הותיקות?
|
|
התשובה:
1.על המורה לא להסכים לחנך כיתה ללא תיגמול על כך.
2.אין הרעת תנאים כשלא ניתן גמול חינוך באין קביעות על גמול חינוך.
אריה
|
|
|
» שכר מורה
|
14/07/08
|
שכר
|
השאלה:
מה תהיה משכורתה של מורה שתנאי העסקתה הם:
15 ש"ש, שנה ראשונה, תעודת מורה מוסמכת?
אלו רכיבים יהיו במשכורתה?
|
|
התשובה:
משכורת במשרה מלאה 5300 ש"ח לבעלת תואר ראשון
אריה
|
|
|
» קביעות
|
14/07/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
1.ברצוני לשאול מה ההבדל בין מורה עם קביעות לבין מורה ללא קביעות? אם ניתן לפטר את שניהם,אם כן מה המשמעות והיתרון במתן קביעות?
2.בית-ספרי יכנס לאופק חדש כנראה רק בשנת תש"ע-עוד שנתיים האם כדאי להמשיך לצבור גמולים או שאין טעם?
|
|
התשובה:
1.יש הבדלים בנוהלי הפיטורים ויש הליכים מורכבים יותר למורה קבוע .
2.יש טעם ברור אם לא הגעת לתקרת הגמולים.
אריה
|
|
|
» שילוב
|
14/07/08
|
תנאי עבודה
|
|
השאלה:
שלום. מבקשת לדעת מה קורה עם מורות השילוב / מתי"א באופק חדש האם הסתיים המו"מ לגביהן? ואם כן איך תראה משרה של מורה אם בחט"ב - משרה מלאה ? תודה
|
|
התשובה:
הנושא של מורות השילוב עדיין לא סוכם.
אריה
|
|
|
» מענק יובל, מענק חד פעמי
|
14/07/08
|
פרישה/גימלה
|
השאלה:
פרשתי בשנת 2004 לאחר 25 שנות עבודה כגננת. ברצוני לדעת האם אני זכאית למענק יובל לאור הסכם העבודה החדש שנחתם? ואם כן מתי אקבל את הכסף? כמו כן קראתי שמגיע לי מענק חד פעמי של 375 שקלים עבור כל שנת פנסיה, מתי יועבר הסכום? תודה מראש חיה כ"ץ שטרצר
|
|
התשובה:
מענק היובל ישולם לך לאחר שיחתן הסכם הרפורמה המלא.
כנ"ל לגבי המענק החד פעמי.
אריה
|
|
|
» גמול פיצול בתכנית 'אופק חדש'
|
14/07/08
|
שכר
|
השאלה:
אריה שלום,
האם המרכיב גמול פיצול קיים ברפורמה- תכנית "אופק חדש"? הוא לא מופיע בטבלת השכר!
במידה וכן, האם זה יהיה באותו שיעור?
בברכה ובתודה.
|
|
התשובה:
גמול פיצול אינו מתקיים יותר באופק חדש מי שקיבל אותו קודם להצטרפות הגמול מגולם בשכרו החדש.
אריה
|
|
|
» חל
|
14/07/08
|
תנאי עבודה
|
|
השאלה:
האם כשמשלמים בשנת חל"ת את הפנסיה ושבתון השנה נחשבת כשנה נוספת המקדמת אותי לשנת השבתון? יש לי עוד שנתיים ואני נאלצת לקחת חל"ת למנוחה.
|
|
התשובה:
לא ניתן לשלם עבור זכויות שבתון בתקופת חל"ת.
אריה
|
|
|
» מענק יוח
|
13/07/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
לאריה שלום
במהלך השנה שזה עתה הסתיימה עבדתי שלוש פעמים בשבוע שעה שביעית ופעמים בשבוע שעה שמינית. לימדתי חוגים שנחשבו כשעות מערכת רגילות. בכל קבוצה היו כ - 18 ילדים, כלומר לא כיתה מלאה. למרות ששעות אלו נחשבות לשעות יוח"א לא קיבלתי מענק יוח"א. מדוע זה קרה ומה עלי לעשות?
בתודה מראש, מונה
|
|
התשובה:
שעות יוח"א ניתנות בבתי ספר המוכרים ליוח"א בהוראה בשעות שביעית ושמינית גם יחד ובשעות התקן בלבד.
אריה
|
|
|
» עבודה בזמן טיפולי הפרייה
|
13/07/08
|
היעדרות וחופשות
|
השאלה:
עובדת כגננת במערכת החינוך זו השנה ה-16(תשס"ט תהייה שנה 17).מנהלת גן. בת 42.ככל הנראה יהייה עלי לעבור טיפולי הפרייה בקרוב. שאלתי:האם ניתן לבקש מהמפקחת להיות שנה גננת משלימה לאור ההעדרויות הרבות שכנראה אצטרך לקחת? ואם ברצוני בעוד שנה לצאת לשבתון-האם זה לא פוגע באחוזי המשרה? אודה לתשובה מהירה.
|
|
התשובה:
את יכולה לבקש לעבור להיות משלימה אך הענות לבקשתך תמנע ממך את גמול ניהול הגן כמו כן תקטין זכויות השבתון שלך.
אריה
|
|
|
» קביעות
|
13/07/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
1. בתחילת דרכי בשנת תשס"ז עבדתי במ"מ 9 חודשים במקום מורות שיצאו לחופשת לידה . בשנת תשס"ח הנוחכית עבדתי במשרה מלאה כמחנכת. מתי אני אקבל קביעות ?
|
|
התשובה:
רק בשנה שתתחיל מעבר לשנה הבאה לעבודתך.
אריה
|
|
|
» סגן מנהל לפי אופק חדש
|
13/07/08
|
שכר
|
השאלה:
שלום, 1. האם סגן מנהל רשאי לחנך כיתה? ואם כן , האם יקבל תוספת חינוך בשיעור 10% מהשולב? 2. איזה תוספת יקבל הסגן מהמשולב? 3.כמה שעות מגע חייב ללמד ביסודי ?והאם ילמד כיתות ז' , ח' איך יהיו החשובים 4. האם הסגן רשאי להיות רכז ביטחון או ריכוז אחר? 5.איזה תוספות אחרות מקבל הסגן,?כגון הוצאות טלפון, רכב וכו" תודה רבה אריה
|
|
התשובה:
1.סגן מנהל רשאי לחנך כיתה ויקבל תוספת חינוך.
2. 10%.
3.אין הבדל במספר שעות הוראה בז-ח
4.סגן רשאי להיות רכז בטחון בנוסף להיותו סגן אך לא בנוסף להיותו גם מחנך.
5.כל התוספות כפי שקיים גם היום.
אריה
|
|
|
» מכתב- הודעת חשב
|
13/07/08
|
פרישה/גימלה
|
השאלה:
גם אני קיבלתי את המכתב המדבר על תקופת שירות קודמת שבה בוטח עובד הוראה בקרן פנסיה חדשה. התחלתי את עבודתי בשנת 1995 וככל הידוע לי יש לי פנסיה תקציבית. כיצד פונים לגף כוח אדם בהוראה במחוז מרכז? ומה בדיוק עלי לבקש? האם כעובד ארעי היתה לי פנסיה שונה מזו שיש לי היום?
|
|
התשובה:
בקשי את תלושי השכר של תחילת עבודתך באם נוכה משכרך סכום כלשהוא לפנסיה צוברת ופני לכוח אדם במחוז להעברת הזכויות לפנסיה התקציבית.
אריה
|
|
|
» תנאי העסקה
|
13/07/08
|
תנאי עבודה
|
|
השאלה:
האם קיים מצב שבו כל שנה במשך שנתיים מקבלים מכתב פיטורין ובכ"ז בשנה השלישית לעבודה (שהיא כמובן דרך משרד החינוך) מקבלים קביעות??
|
|
התשובה:
כן
אריה
|
|
|
» פרישה מוקדמת
|
13/07/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום, אשרו לי פרישה מוקדמת .בהודעה שקבלתי גובה הגמלה מחושבת לפי שנות הותק שלי. שזה בסדר. אבל אני אמא שכולה ואין שום איזכור או תוספת בגין זה. השאלה שלי כמה תוספת מגיעה לי? גובה הגמלה 33.7% 17 שנות ותק. למי אני צריכה לפנות לברר את הענין תודה מראש אוה שוורץ
|
|
התשובה:
פני לכוח אדם בדרישה לתוספת המגיעה לך כאם שכולה.(ניתן להגדיל גימלתך עד ל-50%)
אריה
|
|
|
» תנאי העסקה
|
13/07/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
בסוף שנת העסקתי בבי"הס קיבלתי מכתב שנושאו: "תזכורת בדבר סיום העסקתך" בהמשך נכתבאם בשנת הלימודים הבאה לא תשובצ/י תיבדק זכאותך לפיצויי פיטורין..." שאלתי היא למי אני פונה במקרה דלעיל לקבלת הפיצויים? אציין שאני מועסקת דרך משרד החינוך מזה שנתיים בלמעלה משליש משרה אודה לתשובתך
|
|
התשובה:
אם לא תחזרי לעבוד ישולמו לך הפיצויים על ידי משרד החניוך אם לא ישלמו עד אוקטובר פני לכוח אדם בלשכת המחוז.
אריה
|
|