|
שאלות לאגף המקצועי > תנאי עבודה
|
|
תנאי עבודה
|
|
|
כותרת
|
תאריך
|
נושא
|
|
» הפחתת שעות עבודה
|
28/05/12
|
תנאי עבודה
|
|
השאלה:
הנני גננת שנתיים בהפחתת שעות עבודה בגלל צרידות עברתי גם ועדה של משרד הבריאות בשנה השנייה.יש לי כמובן הטבה בקול אני רוצה להמשיך עוד שנה בהפחתת שעוות עבודה באותה מתכונת. האם מאשרים שנה שלישית ,אמרו לי ששלוש שנים יש אפשרות לבקש. מה סיכויי? והאם יכולים להגיד לי לפרוש? אני מעוניינת להמשיך לעבוד ,אני בת 48?
|
|
התשובה:
החלטה הינה רק של וועדה רפואית ויתכן שיארו לך שנה נוספת..
אריה
|
|
|
» העברה
|
27/05/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
כתובת לשליחת מכתב העברה מבית הספר למי צריך לפנות?
|
|
התשובה:
למה לוחצים על כפתור משלוח ההודעה 20 פעם.
יש לפנות למפקח.
אריה
|
|
|
» רישום ילד לגן ילדים
|
27/05/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
אריה שלום האם יש חוק מסויים שבן משפחה אינו יכול להרשם בגן בו אני עובדת {מהסיבה הפשוטה שזה פשוט לא מתאים}במקום בו אני עובדת יש מספר רב של גנים כך שזה לא מהווה בעיה ואם בכל זאות ההורים מתעקשים?????והרשות כמובן מאשרת ???? תודה
|
|
התשובה:
אין חוק האוסר שיבוץ ילד בן משפחה בגנך. אך זכותך כגננת לפנות לרשות ולבקש שיבוצו בגן אחר.
|
|
|
» מפמ
|
26/05/12
|
תנאי עבודה
|
|
השאלה:
דרשו מהמורים במדעים לתקן את המבחן ולחשב אותו כציון חצי סמסטר אבל הדרישה להכניס את הנתונים לאקסל זה מאוד קשה אני מבקש שתסתכל על מה שדרשו ולביע דעתך על הנושא
|
|
התשובה:
יש הודעה של הסתדרות המורים בנושא בלחצן מה חדש.
אריה
|
|
|
» קביעות
|
26/05/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
אני עובדת כבר 4 שנים במשרד החינוך, בשנתיים האחרונות עבדתי מחנכת כיתה. אני רוצה לדעת היכן אני יכולה לראות אפה אני רשומה כמורה קבועה במשרד החינוך.וממתי, והאם הייתי צריכה לקבל הודעה על קביעות מהמנהלת או ששולחים לי מכתב לבית.
|
|
התשובה:
באתר משרד החינוך לחצן עובדי הוראה/מידע מינהלי מצויין מעמדך . המשרד לא נוהג לשלוח הודעה על קביעות.
אריה
|
|
|
» ימי הערכות
|
26/05/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום, הלימודים השנה מתחילים ב 27 באוגוסט. רציתי לשאול שאלת חברתי- מה קורה אם בית הספ ר קבע בשבוע קודם ללימודיםב 22- 23 באוגוסט ימי הערכות- אם חובה על המורה להיות נוכחת ביום הערכות. חברתי תהיה בזמן זה בחול. מה מדיניות המשרד לגבי ימי הערכות? האם היא מסתבכת עם המנהלת?
|
|
התשובה:
ימי הערכות אינם חובה. הסתדרות המורים אישרה יום הערכות ב-26.8 אם יש בעיות יש לפנות לסניף הסתדרות המורים.
אריה
|
|
|
» מלגת לימודים
|
26/05/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
אריה שלום, אני מלמדת בבית ספר ייחודי בתל-אביב בו רוב המורים עובדי משרד החינוך וחלקם (כמוני) עובדי עירייה. בשנה שעברה פניתי בבקשה למלגת שעות ממשרד החינוך ונעניתי בשלילה. לטענתם, אין הסכמי תשלומים בין משרד החינוך לעירייה ספציפית לגבי בית הספר בו אני עובדת. המשמעות היא שאילו עבדתי בבית הספר דרך משרד החינוך הייתי מקבלת את המלגה ואילו עבדתי בבית ספר אחר, ברחבי העיר, דרך העירייה- גם הייתי מקבלת את המלגה. השילוב של עובדת עירייה בבית הספר שלי לא מקנה לי את הזכויות, שיש לכל האחרים. אציין, שבכל שאר התנאים (וותק, מוסד לימודים, סוג התואר) עמדתי בקריטריונים למלגה. בסניף הסתדרות המורים בת"א מודעים לבעיה, אבל לא עושים עם זה משהו. האם יש דרך לשנות דברים באופן עצמאי? האם פניה לבית דין בענייני עבודה יכולה לעזור? תודה, דורית
|
|
התשובה:
אם אין הסכם בין הרשות המקומית למשרד החינוך ארי שלא יוכלו להזרים את החזר שכר הלימוד לרשות כדי שזו תעביר אותו בשכרך.
פניה לבית הדין לעבודה לדעתי לא תוכל לסייע כ אין פה פגיעה בתנאי העסקתך או שכרך , החזר שכר הלימוד אינו חלק מהסכמי השכר.
אריה
|
|
|
» מכתב גינוי
|
26/05/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
ערב טוב לך אריה רציתי לברר האם יש זכות למנהל שיכתב מכתב תחת כותרת גינוי שבו מתאר שכל מורה הוא נגד כל מעשה של אלימות נגד מורה או נגד מהל או נגד תלמיד ולהחתים כל המורים בלעדי כי יש סכסוך ביני לבין המנהל?
|
|
התשובה:
לא חייבים להחתים את כל המורים ולדעתי אינך צריך לייחס חשיבות לכך שהמנהל לא החתים אותך.
אריה
|
|
|
» תחילת השנה
|
25/05/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
האם זה נכון ששנת הלימודים הבאה תתחיל ב 27.8.12 ולא כפי שהודיעו בתחילת השנה 26.8.12? מהו התאריך המדוייק שמתחילים
|
|
התשובה:
שנת הלימודים הקרובה מתחילה ב-27.8 בתאריך 26.8 ניתן לקיים יום הערכות.
אריה
|
|
|
» המשך תנאי עבודה
|
25/05/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום אריה, אני לא בקשתי חל"ת לאחר העברה לגבי שעות שלא עבדתי. משמעות-שלא אוכל לקנות את השעות?למי פונים בקניית השעות ומה זה נותן? המפקחת הציעה לי לעבוד במקום מאוד מרוחק בטענה שאין לה משרה פנויה קרובה יותר. מה הפתרון? מודה לך מאוד תמי
|
|
התשובה:
שעות שלא אושרו לך כחל"ת לא תוכלי לרכוש עליהן זכויות.
לא ניתן להעבירך למרחק העולה על 30 ק"מ ממקום מגוריך.
אריה
|
|
|
» קביעות
|
25/05/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום, מהן מינימום השעות שאני צריכה לבמשרד החינוך כדי שיחשבו לוותק ויקדמו את הקביעות? תודה רבה.
|
|
התשובה:
שליש משרה לפחות.
אריה
|
|
|
» וותק
|
25/05/12
|
תנאי עבודה
|
|
השאלה:
שלום, אני נמצאת במערכת כשלוש שנים (מתוכן שנת סטא׳ז) הוותק שלי הינו 5 שנים. שאלתי היא מהן הזכויות שלי בצבירת וותק למעט משנת שבתון? תודה
|
|
התשובה:
הוותק מוכר לך לצורכי שכר.
אריה
|
|
|
» ביה
|
24/05/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
האם ימי המחלה המגעים למורה הפורש יחושבו לפי תעריף אופק חדש (יש לי שלוש שנות וותק באופק חדש, ושלושים ושבע שנים באופק ישן\?
האם ימי המחלה המגעים למורה הפורש לפנסיה מוקדמת יחושבו לפי תעריף אופק חדש או אופק ישן" (יש לי שלוש שנות וותק באופק חדש, ושלושים ושבע שנות וותק באופק ישן. תודה אריה
|
|
התשובה:
החישוב יהיה לפי חישוב יחסי של התקופות לפני ואחרי ההצטרפות.
אריה
|
|
|
» גננת נוספת
|
24/05/12
|
תנאי עבודה
|
|
השאלה:
מה נסגר לגבי בקשת ההסתדרות שתהיה שתי גננות או יותר בכל גן באותו זמן ע"מ לתת יותר לילדים
|
|
התשובה:
בשלב זה אין הסכם בנושא.
אריה
|
|
|
» בירור שעות הקביעות
|
24/05/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
איפה ואיך אני יכולה לברר כמה שנים וותק יש לי. וכמה שעות עבודה משרד החינוך חייב להעסיק אותי בשנה הבאה.( בשנים האחרונות לא עבדתי באותה משרה כל השנים) איזה אגף במשרד החינוך עונה על שאלות אלו. תודה
|
|
התשובה:
כוח אדם בלשכת המחוז
אריה
|
|
|
» חזרה מחופשת לידה
|
24/05/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
אני חוזת לאחר חופשת לידה. לפני הלידה עבדתי 100% משרה. כעת רוצים להציע לי משרה פחותת שעות אשר לא רק תפגע בי כלכלית אלא תפגע בי מבחינת תנאי משרה לשנה הבאה. האם אני יכולה לסרב ולהתעקש ולדרוש את מלוא השעות שלי מתחילת השנה? האם אני יכולה להתעקש ולדרוש את היום החופשי המקורי שלי מפני שאני לומדת בו כרגע? שעת הנקה - מפחיתה מאילו שעות: פרונטליות או שהייה? (אני אמא חדשה באופק חדש). תודה ענת
|
|
התשובה:
יש להחזירך למלא משרתך המלאה הכולל את משרת האם.
אין לשנות לך יום חופשי.
באם משרתך לפות 90% את פטורה משעות השהייה במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה.
אריה
|
|
|
» קביעות ללא תעודת הוראה
|
24/05/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום, יש לי תואר ראשון בחינוך ורישיון הוראה ונכנסתי השנה לאופק חדש. אין לי תעודת הוראה ומחייבים אותי לעשות מאופק חדש כדי שאוכל לעלות בדרגות. האם זה נכון שעד שלא תהיה לי ת. הוראה לא אוכל לצבור את השנים לצורך קביעות?? יש לציין שיש לי וותק של 9 שנים... (לא כולם במשרד החינוך...)
|
|
התשובה:
שאלות בנושאי אופק חדש יש להפנות למינהלת כוח אדם.
אריה
|
|
|
» עבודה לאחר פרישה
|
23/05/12
|
תנאי עבודה
|
|
השאלה:
פרשתי השנה מעבודתי כגננת האם מותר לי לעבוד דרך חברת כח אדם בטיפול בקשישים?תודה
|
|
התשובה:
אין שום בעיה כל עוד אין השכר משולם על ידי גוף המתוקצב על ידי המדינה היה וכן מותר לך לעבוד עד שליש משרה מבלי לפגוע בגימלתך.
אריה
|
|
|
» "העולם הישן"
|
23/05/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום רב אני נמצאית בעולם הישן בשבתון כרגע ומסתבר שהביה"ס אמור להכנס לרפורמה שנה הבאה בשל סיבה אישית ברצוני להשאר בעולם הישן. למי עליי לפנות? תודה
|
|
התשובה:
פני לוועדת החריגים שבלשכת מנהל המחוז.
אריה
|
|
|
» מילוי מקום
|
23/05/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
פניה חוזרת לנציגי הסתדרות המורים . שאלתי: האם בעת מחלת גננת או אחד מבני משפחה על גננת להתקשר לרשות ולמפקחת לדווח על מחלתה . האם מילוי מקום באחריותם או באחראיות הגננת? אנא פרסמו באתר שנוכל להציג לרשות ולפיקוח. אמי בת 90 עברה ניתוח וזקוקה לטיפול צמוד אחריו ( שלא היה צפוי מראש) . היא תלויה לחלוטין למספר ימים לעזרתי לביצוע פעולות יום -יום (כגון: אכילה, שליטה בהפרשות, רחצה, ניידות ). במשך שלושה ימים רצופים מראש לפני ניתוח הצפוי ורדיפה אחרי מחליפות ( התקשרתי ל 15 גננות מרשימת גננות מחליפות) חלקן לא היו פנויות חולקן מספרן לא מחובר . לאחר ניסיונות חיפוש כושלים דיווחתי כנדרש ביומו הראשון להיעדרותי לרשות וביקשתי לשלוח מחליפה ( הגעתי לגן בציפייה לבואה של מחליפה וסיכנתי את שלומה של אמי ) אך קיבלתי טלפון מרשות שזה לא בתפקידם ושאפנה לפיקוח . דיווחתי ליועצת ( משרד החינוך) וביקשתי את עזרתה . עוררתי את זעמה ונדרשתי לחפש באופן עצמאי . לאחר שהסתמכתי על חוזר וחזרתי על כך שאני זקוקה למילוי מקום ,קיבלתי ממנה מספרי טלפון של מחליפות שלא היתה אחת פנויה מביינהן .עדיין לא נמצאה מחליפה .
בתודה מראש על תשובתכם . גננת.
|
|
התשובה:
האחריות לזימון ושיבוץ מילוי מקום לגננת על המפקחת . על הגננת או בעלה לדווח למפקחת על העדרותה.
להלן ההנחיות המחייבות מתוך תקנון השירות לעובדי הוראה.
http://cms.education.gov.il/EducationCMS/Units/Sherut/Takanon/perek2/Klali/miluy.htm
אריה
|
|