|
שאלות לאגף המקצועי > תנאי עבודה
|
|
תנאי עבודה
|
|
|
כותרת
|
תאריך
|
נושא
|
|
» גן משולב
|
12/07/12
|
תנאי עבודה
|
|
השאלה:
בשנה החולפת הייתי עובדת בגן רגיל באופק והשנה כנראי אני יעבוד כגננת בגן משולב ביוחא מה יהיה לי השינוי והאם מגיע לי יותר בגמול ניהול?
|
|
התשובה:
שאלות בנושאי אופק חדש יש להפנות למינהלת אופק חדש.
אריה
|
|
|
» כישלון בעבודת סיכום
|
12/07/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
למדתי בשנת תשע"א קורס בפסגה נוכחתי בכל המפגשים הגשתי את כל התרגילים הייתי שותפה פעילה בשיעורים, הגשתי עבודה וירטואלית, ובעבודת סיכום נאמר לי כי קבלתי 51 זה לא יאומן האם ה30 שעות הלכו לאבדון ז"א ששנה הלכה +30 שעות של קורס אחר שעברתי.מחכה לתשובה. ציפי
|
|
התשובה:
לא ידוע לי איך ניתן לסייע לך אם נכשלת בעבודת הסיכום של הקורס . היית צריכה אולי באותו מועד לבקש להגיש עבודה נוספת.
אריה
|
|
|
» שעות עבודה בגן ילדים בו מופעלת מתכונת יום לימודים ארוך
|
12/07/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
לאריה שלום! בהמשך לשאלתי הקודמת ברצוני לברר היקף שעות העבודה ליום ארוך בו הגן פעיל בין השעות 7:45-15:30 בימים א' ב' ד' ה', וליום ג' (קצר) בו הגן פעיל בין השעות 7:45-13:00, כמו כן ליום ו' בו הגן פעיל בין השעות 7:45- 12:00.אשמח לקבל הבהרתך בנושא.
|
|
התשובה:
תחילת היום היא 07:55 ולא 07:45
ימי העבודה שלך מחושבים באחוזים ממשרה כל יום עד 13:30 שווה ל-20% משרה כולל יום ששי. הימים הארוכים מוסיפים שעתיים.
אריה
.
|
|
|
» ניתוח מתוכנן
|
12/07/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום, עליי לעבור ניתוח בכף הרגל שזמן ההחלמה שלו ממושך.ברצוני לצמצם עד כמה שאפשר את ימי ההעדרות שלי.רציתי לעבור את הניתוח כעת,אך לצערי,זה לא מתאפשר.חשבתי על חופשת סוכות,מקווה שיסתדר,אבל ישנם דברים שלא ברורים לי-מה קורה אם אעבור את הניתוח במהלך חופשת סוכות ולא אוכל לחזור בתום החופשה,האם ימי החופשה ישולמו לי כרגיל וימי המחלה יחושבו רק מסיומה של החופשה?תודה
|
|
התשובה:
ימי החופשה ישולמו לך כרגיל , לא מנוכים ימי מחלה בחופשות ארוכות מקצובת ימי המחלה.
אריה
|
|
|
» שעות עבודה שבועיות בפועל המבטיחות 100% משרה.
|
12/07/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום רב! אני גננת בת 53 זכאית לשעתיים שבועיות (שעות גיל) ולאור זאת ברצוני לברר כמה שעות שבועיות עליי לעבוד בפועל כדי לקבל זכויות פנסיוניות ל- 100% משרה? ברצוני לציין כי אני גננת קבועה במערכת החינוך , מרכזת הגן ועובדת בגן שבו מתנהל יום לימודים ארוך. אשמח לקבל הבהרה בנושא.
|
|
התשובה:
עליך לעבוד 28 ש"ש (מנהלת גן בעולם הישן בפועל תעבוד 25 שעות ועוד 3 שעות חינוך)
אריה
|
|
|
» אפליה על רקע דתי
|
12/07/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום, עברתי אפליה על רקע דתי באחד מבתי הספר . למי אוכל לפנות בהסתדרות?
|
|
התשובה:
פני לסניף הסתדרות המורים או ישירות למזכ"ל.
אריה
|
|
|
» ימי הערכות
|
12/07/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום, אנו מולמדות בבית ספר תומר רחל במעלה אדומים, המנהלת קבעה לנו: 2 ימי היערכות עד השעה 14:00, יום קבלת ציוד וקישוט, יום פגישה עם התלמידים, יום פגישה עם הצוות והמנהלת. כל יום הוא תאריך שונה מה- 19- 23 לאוגוסט. בנוסף היה לנו גם ימי היערכות בתוכנית מארג במשך יומיים בחודש יולי. אנו פונות אליכם כדי שתטפלו בנושא ולא תפריכו סיסמאות באויר. דיברנו איתה ואין עם מי לדבר בנוסף אנו מפחדות שלא תתנקם בנו כמו שעשתה לאחרות. אנו משלמשות לכן ממיטב כספינו ואנו מצפים לתמורה. נבקש שלא תזכירו או תתנו שום מידע לגבי שמותינו.
|
|
התשובה:
על וועד המורים של בית הספר לפנות לטיפול סניף הסתדרות המורים.
בנוסף העברתי פנייתכן ללשכת המזכ"ל.
אריה
|
|
|
» עוז לתמורה
|
12/07/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום, אני עבדתי 5 שנים ביסודי ובחט"ב. השנה אני עוברת לעבוד בתיכון כיועצת חינוכית. התיכון נכנס השנה לרפורמה עוז לתמורה. שאלתי היא: האם עלי לעבור לארגון המורים? הרי הסתדרות המורים עובדת עם בתי ספר יסודיים וחט"ב, ולמיטב ידיעתי, לא אוכל להכנס לרפורמה כל עוד אני שייכת להסתדרות. אשמח אם תחזרו אלי, אנה
|
|
התשובה:
אינך חייבת לעבור לארגון המורים יש חברים רבים בהסתדרות המורים העובדים בתיכונים. גם כחברת הסתדרות המורים ברגע שאת עובדת בתיכון שנכנס לעוז לתמורה תעבדי במתכונת עוז לתמורה בלי קשר להשתייכות הארגונית.
אריה
|
|
|
» תוספת בריאותית לפרישה רגילה
|
12/07/12
|
תנאי עבודה
|
|
השאלה:
לצערי אריה לא ענית לשאלתי. יתכן ולא הבהרתי את עצמי כראוי. אני אומנם פורשת פרישה רגילה אבל יש לי גם בעיה בריאותית והבנתי שאפשר לקבל תוספת לפרישה באחוזים בגלל שבזמן הפרישה יש בעיה רפואית וללא קשר לביטוח הלאומי.
|
|
התשובה:
ראי בלחצן זכויותיך סעיף - גמלה- קריטאיונים להגדלת גמלה
אריה
|
|
|
» שעות גיל
|
12/07/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
אני גננת באופק חדש (מנהלת גן משרה מלאה)בשנת תשע"ג אני זכאית לשעות גיל ביקשתי ש"ש חל"ת על מנת לקבל יום נוסף אחת לשבועיים לא אישרו לי מה יהיה אחוז המשרה שלי?
תודה
|
|
התשובה:
אחוז משרתך יהיה 106.6%
אריה
|
|
|
» שעות הדרכה
|
12/07/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום ארי האם יש חדש בנוגע להכללת ההדרכה בהסכם אופק חדש. יום טוב
|
|
התשובה:
לא
אריה
|
|
|
» היום הראשון
|
12/07/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום רב, בשנת תשע"ג הבעל"ט אחנך כתה ב'
האם אני זכאית ללות את ילדי ביום הראשון לכתה א'?
|
|
התשובה:
עליך להסדיר אפשרות זו עם מנהל/ת בית הספר והחלפתך על ידי מורה אחר/ת בצוות.
אריה
|
|
|
» תורנות לצוות פרא רפואי
|
12/07/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
האם צוות הפרא רפואי העובד במסגרת החינוך המיוחד בהיקף משרה מלאה אמור למלות תורניות ? ומה הנהלים לגבי בית ספר לחינוך רגיל (שם היקף המשרה מצומצם יותר)
|
|
התשובה:
כל עובדי ההוראה בבית הספר העובדים משליש משרה ומעלה חייבים בתורנות.
אריה
|
|
|
» קביעת דרגה ותנאי עבודה
|
12/07/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
1.כיצד אוכל לבדוק את נכונות הדרגה שעל פיה אני מקבלת את שכרי . 2.לבעלי ,דוד יזרעאלי,מוצעת משרת חינוך כיתה .המנהלת מציעה לו משרה של 15 ש"ש פרונטליות א.האם מחנך זכאי לשעות/לגמול חינוך במגרת אופק. ב.בהיקף משרה כזו כמה שעות שהייה וכמה שעות פרטניות אמורות להיות.,
תודה נחמה
|
|
התשובה:
1.לבדיקת דרגתך יש להפנות למינהלת אופק חדש.
2.א.לא למחנך במסגרת השעות הפרטנ יות שעתיים יוקדשו לניהול כיתה עם תלמידיו.
ב.שלוש פרטניות ושלוש שהייה.
אריה
|
|
|
» הדרכה בתקשוב
|
12/07/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
הבנתי שגמול הדרכה בתקשוב לא נכלל בהסכם של אופק חדש והשכר עליו (7 שעות) נמוך כי הוא שייך לעולם הישן. אני עובדת 91% משרה. איך אוכל להכניס את 7 השעות כך שלא אצטרך להשאר כל יום בבית הספר עד 16:00 וגם שלא אצא נפסדת בשכר?????.. תודה
|
|
התשובה:
שעות ההדרכה בכל מקרה צריכות להיות משובצות במערכת השעות שלך.
אריה
|
|
|
» מנהלת גן או משלימה
|
11/07/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
אני גננת בחינוך המיוחד עם ותק של 17 שנים. במשך 9 שנים הראשונות הייתי גננת משלימה וב-8 שנים האחרונות הייתי גננת אם. השנה עברתי ממחוז מרכז למחוז ירושלים וניהלתי גן. (החלפתי גננת שיצאה לשנת שבתון - הגננת אמורה לחזור לגן), אני באופק חדש. השאלות שלי: 1. האם מחוייבים לתת לי לנהל גן גם בשנה הבאה? 2. האם מחוייבים לי לעבוד באותו הגן שעבדתי או שמחוייבים לגננת שיצאה לשנת שבתון? 3. האם יכולים לחייב אותי לקבל תפקיד של גננת משלימה? (בגן זה או בגן אחר) 4. במידה ואשובץ להיות גננת משלימה, האם אמשיך לקבל גמול ניהול (גרירת גמול) ? 5. אם אני מחליטה לעבור לחינוך הרגיל, אילו תנאים נשמרים לי והאם ישנם תנאים שאני מפסידה או מרוויחה? 6. האם זה הרעה בתנאים אם יעסיקו אותי כגננת משלימה לאחר שהייתי גננת אם ומנהלת גן?
|
|
התשובה:
למערכת יש אפשרות להעביר גננת לתפקיד גננת משלימה.
אם תשובצי כמשלימה על ידי המערכת תהיי זכאית לגרירת גמול הניהול.
בחינוך רגיל לא תקבלי גמול חנ"מ.
משרה מלאה של גננת משלימה ב-5 ימי עבודה הינה 90% משרה.
אריה
|
|
|
» קיצוץ בשעות עבודה
|
11/07/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
השנה הייתי בשבתון מלא ב27 באוגוסט אני חוזרת לעבודה. האם המנהלת יכולה לקצץ בשעות שלי ולא לתת לי משרה שלמה? יש לציין שכאשר קיבלתי קביעות לא היה לי משרה מלאה אבל לפני שיצאתי לשבתון היה לי משרה מלאה כמה שנים קודם . תודה
|
|
התשובה:
משרתך הקבועה מלאה ואין לפגוע בהיקף משרתך.
אריה
|
|
|
» העברה ממחוז
|
11/07/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום אריה אני קבוע במערכת 100% משרה ועובר ממחוז ירושלים למנחי שם אעבוד ככל הנראה 86 אחוז משרה. אני יודע שעלי לקחת על יתרת השעות חל"ת ואולי גם כדאי לרכוש פנסיה תקציבית עליהם.א. האם ישנם דברים נוספים שעלי לשים לב אליהם במעבר כדי שלא ייפגו זכויותיי? ב. האם זה משנה על איזה שעות אני אשב במנחי (במקום מורה שיצאה לשבתון וכד'...) תודה
|
|
התשובה:
1.יש לדאוג לחל"ת ולבחון אפשרות רכישת זכויות.
2.רצוי שיהיו אלו שעות פנויות בתקן ולא כממלאת מקום.
אריה
|
|
|
» הבראה ובגוד
|
11/07/12
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
אריה שלום, רציתי לשאול, אני עובדת בעלות בבית ספר שש שנתי בצפון הארץ, זו שנה שביעית. האם ההפחתה של דמי ההבראה בשנים 2009-2010 אמורה לחול עליי? האם ניתן לדרוש מבית הספר רטרואקטיבית תשלומי הבראה וביגוד שלא שולמו כנדרש? היכן ניתן למצוא תעריפי ימי הבראה של שנים עברו וביגוד?
בתודה מראש
|
|
התשובה:
כן ההפחתה חלה עליך כיוון שחלה על כל המורים בבעלויות.
אין בידי נתוני תשלומי הבראה וביגוד מהשנים הקודמות , ניתן לבדוק אצל יועצי מס.
אריה
|
|
|
» בהמשך לשאלתי בנוגע לעבודה בשני מחוזות שונים
|
11/07/12
|
תנאי עבודה
|
|
השאלה:
במידה ואהיה מועסקת כך, האם אקבל שני תלושי שכר משני המוזות, או שמא השכר מתרכז בתלוש אחד?
|
|
התשובה:
בדרך כלל התשלום יהיה בשני תלושים.
אריה
|
|