|
שאלות לאגף המקצועי > תנאי עבודה
|
|
תנאי עבודה
|
|
|
כותרת
|
תאריך
|
נושא
|
|
» אופק חדש
|
11/02/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
1.האם נכון הדבר שברפורמה החדשה מורים המלמדים בכתות ז-ח בבית ספר המורכב מכתות א-ח יחויבו לעבוד בהיקף משרתם כמו מורי היסודי אעפ"י שהם עובדים שנים רבות עם גילאי החטיבה? 2. האם לקראת שנה הבאה אפשר לחייב את כל מורי ביה"ס להכנס להסכם בנגוד לרצונם? מדובר בעיקר במורים בעלי ותק של 30 שנה ומעלה? תודה.
|
|
התשובה:
1.מורים אלו יפוצו על כך במקדם המרה מוגדל ומשרתם תהיה זהה למורי היסודי.
2.לא ניתן לחייב.
אריה
|
|
|
» שאלה לגבי הוספת שעת עבודה ולגבי תוספת שחיקה
|
11/02/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
1.אני עובדת משרת אם 24 ש' ויש אפשרות להוספת שעת עבודה נוספת. מה הפרוצדורה והאם תוספת זו כדאית מבחינת השכר? 2.לגבי תוספת שחיקה ששולמה עבור 2000-2002 , אם הייתי בנשת שבתון לא מגיע לי תשלום?
|
|
התשובה:
1.השעה הפרטנית אינה משנה את היקף המשרה הפרוצדורה היא פשוט לתת אותה ולדווח על הביצוע. להערכתנו היא כדאית..
2.שחיקה לא משולמת על תקופת שבתון.
אריה
|
|
|
» ילדים
|
11/02/08
|
תנאי עבודה
|
|
השאלה:
אני עובדת עם ילדים בני 3-4 שבדר"כ כולם גמולים,לפעמים קורה שילד/ה מפספס ועושה צואה במכנסיים.[ לא מדובר בצואה נוזלית]מי אמור להחליף לו. האם הסיעת או להתקשר להורה שיחליף. היכן זה כתוב בחוזר מנכ"ל. תודה
|
|
התשובה:
זה תפקידה של הסייעת.
אריה
|
|
|
» ר
|
11/02/08
|
תנאי עבודה
|
|
השאלה:
אני מנהלת בי"ס שש שנתי (יש לי 9 שנות וותק בניהול) השנה יצאתי לשבתון והמפקח על ביה"ס הודיע לי שהבעלות אינה מעוניינת שאחזור , לא בגלל שלא הצלחתי אלא בגלל העדפות אחרות ,האם כדאי לי להאבק או לגשת למכרז לניהול בי"ס אחר?
|
|
התשובה:
זכותך בהתאם לתקנות לחזור לתפקיד הניהול בתום השבתון.
אריה
|
|
|
» אופק חדש
|
11/02/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
השלום והברכה . אני פונה אליך כדי לקבל תשובות מאדם שמבין ענין.(אני מקווה) מדוע ,גמול ריכוז וגמול חינוך מיוחד לא שונו, בהתאם לסימולטור שכר? למרות כל ההבטחות שהבטתם . מה לגבי שעות הגיל? מענין ששעות מורה -אם מיד קיבלו מענה אך שעות הגיל זה נדחה ונדחה-מדוע?!!!! אני מבקשת לקבל מענה על כל שאלותי.בתודה .פאני
|
|
התשובה:
שעות הגיל טרם סוכמו.
גמולי ריכוז וחינוך מיוחד ישולמו בהתאם להסכם לכשתושלם פעולת שידרוג מערכות השכר לפי אופק חדש.
אריה
|
|
|
» שעה פרטנית חינוך מיוחד
|
11/02/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום רב, במסגרת עבודתי מרכז אשר עובד אחר הצהריים המנהלת אינה יודעת כיצד באה לידי ביטוי השעה הפרטנית. מה עליי לעשות למי עליי לפנות אם ברצוני לעבוד שעה זו? תודה
|
|
התשובה:
יש לפנות לבדיקת הנושא לסניף הסתדרות המורים.
אריה
|
|
|
» מה צריך לעשות על מנת לקבל את הפרשי השחיקה 1999-2001
|
11/02/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
לאריה שלום, בשנים 1999 - 2000 לימדתי במכללה להכשרת מורים ע"ש לוינסקי. את עבודתי זאת בצעתי באמצעות העמותה של המכללה.
כפי שהבנתי מתשובותיך, הייתי אמורה לקבל הפרשים עבור השנים הנ"ל בסך 3% לחודש.
לצערי, לא קיבלתי ולו גם אגורה שחוקה. מה התהליך שעלי לנקוט על מנת לקבל את המגיע לי? תודה
נירה
|
|
התשובה:
עמותה מחוייבת רק במקרה והיא חתומה על הסכמי שכר המורים , מה שבדרך כלל לא קיים.
כדאי לפנות לסניף לבדיקת הנושא.
אריה
|
|
|
» ילד שמרטיב ובורח לו מידי יום.
|
11/02/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
האם על פי חוק מחויבת גננת\סייעת להחליף לילד בגדים במידה ומפספס מידי יום ביומו. או שצריך לקרוא להורים לנקות זאת?
|
|
התשובה:
על הסייעת להחליף.
יש גם לפנות להורים במסגרת תוכנית גמילה.
אריה
|
|
|
» האם מפקח יכול לבוא לביקור ביום הפנוי של המורה.
|
11/02/08
|
תנאי עבודה
|
|
השאלה:
האם מפקחת יכולה לבוא לצפות בשיעור ביום הפנוי של מורה? האם היא יכולה לדרוש ממורה לבוא ביום הפנוי שלה? כיצד על המורה לנהוג?
|
|
התשובה:
לא ניתן לחייב מורה להגיע לתת שיעור ביום חופשי.
אם מתעוררת בעיה או דרישה כזאת יש לפנות לסניף.
אריה
|
|
|
» תודה
|
11/02/08
|
תנאי עבודה
|
|
השאלה:
תודה רבה על הסבלנות ועל התשובות המדוייקות.
|
|
התשובה:
בבקשה
אריה
|
|
|
» מלויי מקום בשעה פרטנית
|
11/02/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום, 1.אפשר לחייב אותי במלוי מקום מורה נעדר בשעה שצריכה להיות פרטנית? 2. אם מורה לכתה נעדר ובאותו זמן יש לי שעה פרטנית באותה כתה , האם אני חייבת ללמד את כל הכתה במקום המורה הנעדר?
|
|
התשובה:
אין למלא מקום בשעה פרטנית.
אריה
|
|
|
» מסדר בוקר
|
11/02/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום, 1. כמה פעמים בשבוע מקובל לקיים מסדר בוקר? 2. האם הוא מחייב כל מורה? 3. כמה זמן לפני 8:00 צרייך להתחילו? 4. כמה זמן צריך למשיכו? 5. אם הסתיים לפני 8:00 ביותר מ5 דקות, האם המורה חייב להכנס לכתה עם התלמידים( כלומר לפני 8:00) ?
|
|
התשובה:
אין תקנות מיוחדות לגבי מסדרי בוקר מומלץ לפנות בנושא לסניף.
אריה
|
|
|
» מבחני מצ
|
10/02/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום, 1. האם אני כמורה מקצעית צריכה לבדוק מבחני מצ"ב פנימיים? 2. יש פיצויי לעבוה הקשה הזאות? 3. האם אני חייבת להכניס את התוצאות לתוכנה המיוחדת ( להכניס את הנקוד של כל שאלה וכל סעיף לכל 36 העמודים של המבחן)?
|
|
התשובה:
יש לבדוק מבחנים פנימיים דינם כמבחנים אחרים במקצוע ואין על כך תגמול.
הקלדת הציונים כהקלדת כל מבחן אחר.
אריה
|
|
|
» לימודי תואר שני
|
10/02/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
אני מעוניינת ללמוד ייעוץ חינוכי במסלול תואר שני במכללה הישראלית האקדמאית. (לשעבר אוניברסיטת דרבי|) האם היא מוכרת במשרד החינוך לצורך ההעסקה בעתיד כייועצת? האם היא מוכרת מטעם המועצה להשכלה גבוהה
|
|
התשובה:
אם התואר מוכר כתואר ישראלי תוכלי לשמש כיועצת .
מומלץ לקבל אישור על כך מראש.
אריה
|
|
|
» מילוי מקום בשעות שהות
|
10/02/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום רב, האם מותר למנהלת או לסגנית להורות למורה להכנס למילוי מקום בכיתה כלשהי על חשבון שעות השהות ללא תמורה?האם יש לנו זכות לסרב? איך אפשר לדעת מה הזכויות שלנו בנוגע לשעות הנ"ל ? האם מותר לי לסרב להכנס למילוי מקום מסוג זה?
|
|
התשובה:
אין למלא מקום על חשבון שעות שהייה.
מי שממלא מקום בשעת שהייה יש לשלם לו על מילוי המקום והוא מחוייב לתת שעת שהייה בזמן אחר.
אריה
|
|
|
» שעת שהות
|
10/02/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
שלום: אני גננת בחט"צ במשרה מלאה. האם אני מחויבות לתת שעת שהות להורים? ושעת שהות לשיחות עם תלמידים?
|
|
התשובה:
כן
אריה
|
|
|
» גמול ניהול
|
10/02/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
פרשתי ממשרד החינוך - בפנסיה אני מקבל גמול ניהול . אני כרגע בחלת מהעיריה על חצי משרה שם עבדתי כסגן מנהל ללא גמול וזאת עקב קבלת הגמול מהמשרד שאלתי האם אהיה זכאי לקבל גמול ניהול עם חזרתי מהחלת מהעיריה מאחר ובפנסיה יש רכיב של גמול ניהול(אני סגן מזה 11 שנה) תודה
|
|
התשובה:
לא ניתן לקבל כפל גמול ניהול.
אריה
|
|
|
» שעות גיל . 2.גמול חינוך. 3.יוחא
|
10/02/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
1.מה גורלן של שעות הגיל ? 2.מה דינו של גמול החינוך ושאר זכויות מחנך המכהן גם כסגן מהנל? 3.מה הוחלט לגבי שעות יוחא.
|
|
התשובה:
טרם נסגרו נושאים אלו בהסכם.
אריה
|
|
|
» האם מפקח יכול לבוא לביקור ביום הפנוי של המורה.
|
10/02/08
|
תנאי עבודה
|
|
השאלה:
נמסר לי על ביקור מפקחת למטרת צפייה בשיעור שלי ביום הפנוי שלי. האם אפשר לדרוש דבר כזה? האם אפשר לחייב אותי לבוא ביום הפנוי שלי? כיצד עליי לנהוג?
|
|
התשובה:
לא ניתן לדרוש ממך להגיע ביום פנוי לתת שיעור.
יש לתאם את ביקור המפקח ביום עבודה לפי המערכת שלך.
אריה
|
|
|
» מספר ילדים בגן באופן יחסי למספר אנשי צוות
|
10/02/08
|
תנאי עבודה
|
השאלה:
האם ניתן להגדיל מספר ילדים בגן חובה מעל 35 ילדים בתנאי שמגדילים את מספר אנשי הצוות .כלומר לשלושה אנשי צוות ( או יותר). תודה
|
|
התשובה:
לא ניתן ללא אישור מיוחד מהסניף להוסיף מעל ל-35 ילדים בגן.
אריה
|
|