דמי לידה לאחר שנת שבתון

דמי לידה לאחר שנת שבתון

13/11/2013

לכבוד:                                                     

יו"ר סניפים                                               

                                     

 

 

 

 

שלום רב, 

 

 

 

     הנדון: דמי לידה לאחר שנת שבתון 

  

לידיעתכם, 

 

לידה 

מי שתלד החל מה- 26.5 בתוך שנת ההשתלמות ועד 10 חודשים לאחר שנת ההשתלמות ואינה זכאית לדמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי, תקבל את דמי הלידה המגיעים לה מהקרן בשיעור בנהוג במוסד לביטוח לאומי. הבסיס לחישוב- שלושת המענקים האחרונים שלפני תום תקופת ההשתלמות (החלטת ביה"ד לעבודה בתל אביב תיק עב 931689/99) 

 

לידה במהלך או בתום שנת שבתון 

מורה ששהתה בשנת שבתון מטעם קרן ההשתלמות וילדה במהלך או בתום שנת השבתון, תיחשב לה שנת השבתון כשנת עבודה לכל דבר ועניין. 

(חוזר מנכ"ל נה/7 עמ' 32) 

עו"ה היוצאת לחופשת לידה לאחר שנת שבתון מטעם קרן ההשתלמות תיחשב  

חופשת הלידה כתקופת עבודה לצורך תשלום משכורת הקיץ.  

 

 

 

 

                                                                                    בברכה, 

 

                                                                                    גד דיעי 

                                                                                    מ"מ המזכ"ל 

                                                                                    ויו"ר האגף לאיגוד מקצועי 

 

העתק: 

מר יוסי וסרמן- מזכ"ל 

גב' ריקי אייגנר- המשנה ליו"ר האגף המקצועי 

גב' דליה גילדוני- ראש מינהלת אופק חדש 

מר נפתלי אלוני- מנהל המשרד 

גב' חני כץ- האגף המקצועי  

חדשות
דלג על חדשות

חדשות

התחל עצור
8
5/09/2018
הנחיות ליישום הסכם אופק חדש למורי של"ח
8
5/09/2018
עלון 5
8
27/08/2018
בקרת התקן הרב תחומית תיערך אחת ל -5 שנים
8
23/08/2018
הקפאת ניהול עצמי בחט"ב בשנת תשע"ט
8
14/08/2018
מכתבה של מזכ"לית הסתדרות המורים למנהלת האגף ...
שלבי חינוך
דלג על שלבי חינוך
Banners
דלג על Banners
עבור לתוכן העמוד