סניף פתח תקווה - שיחה אישית עם דורית חגי
סניף פתח תקווה - שיחה אישית עם דורית חגי
16/03/2011

על מה גאוותך בעשייתך למען מורי הסניף?

גאוותי הגדולה ביותר על כך שאני מצליחה ללמד את המורים בסניף שלי נקודות ונושאים חשובים בהסכמי העבודה . כך הם לומדים את החשיבות בהתעקשות על אכיפה נכונה של ההסכמים, כפי שהם ולהכירם ולא להוות מושא למניפולציות, שנובעות ברב המקרים מפערי מידע.

 

למשל: העובדה שרק בשעות השהייה של מנהל , מתבצעות כל הפגישות וההדרכות שמוטלות על עובדי ההוראה.

שאר שעות השהייה הן של המורות בלבד ונתונות להחלטתן. מידע מסוג זה, המצוי בידי המורים מאפשר להם התנהלות יום יומית טובה יותר.

 

איך את מוודאת שההוראות גם מתבצעות "כהלכתן"?

אני מבקרת ומסיירת בהרבה מאד בתי ספר, מוסדות חינוך, פוגשת בצוותי מורים בדרך קבע. אני שואלת את המורים, המנהלים – האם הם נתקלים בסטייה מההסכם.? במקרים שאכן מתגלה סטייה כזו –אני מיד מטפלת, מודיעה לכל הגורמים כי זו הפרה של הסכם ודואגת לתקנה..

 

איזה בעיות ספציפיות של בתי ספר שכיחות בסניף שלך?

קיבלתי פניות רבות בנושא של תורנות מורים בהסעות תלמידים.

פניתי למזכ"ל הסתדרות המורים, יוסי וסרמן, שפנה מיד למנכ"ל משרה"ח ד"ר שמשון שושני, בנושא זה.

מנכ"ל המשרד קבע שמותר למורים להמתין עם התלמידים בשערי בית הספר , ועד גמר יום העבודה בלבד – בניגוד למה שהיה נהוג קודם לכן.

 

יוזמה ייחודית המטופלת על ידך כסניף:

למשל, מצאתי שרוב המורים אינם בקיאים בקביעת דרגתם . היוזמה הייחודית שלי היא ,שאני שולחת שני נציגים מכל בית ספר לקבל יעוץ וללמוד את הנושא באופן מקצועי – במינהלת אופק חדש.

הנציגים חוזרים לבתי הספר ומשימתם היא ללמד את שאר המורים נושא זה ובכך לשתף בידע ולמנוע עיוותים בשכר. כך משתכנעים המורים כי יש שקיפות במתן הדרגה ואין מקום למניפולציות.

 

זכור לך מקרה אישי, יוצא דופן שהצלחת בטיפול המקצועי? 

הצלחתי לטפל במורה, מהמגזר הערבי, שנתנה בי אמון מלא, כדי לדרוש את זכויותיה וזאת למרות לחצים , שהופעלו עליה מטעם ההנהלה והפיקוח.

 

איך צלח התהליך?

הגעתי לממונה על יחסי העבודה, תבענו השלמת שעות למשרת המורה , תביעתה הוכרה כצודקת.

בכך פרצתי דרך למורים, מהמגזר הערבי בעיקר, שהאמון שנתנה בי אותה מורה שפנתה, הוכיח כי יש על מי לסמוך, יש למי לפנות שיטפל, יש על מי להשען ובמי לבטוח.

מורים בכלל לא נוהגים לתבוע את המגיע להם מהמשרד ובמגזר הערבי –בפרט.

מורה זו הוכיחה לכולם כי סניף המכיר את החוקים ופרטי ההסכמים, יכול לייצג נאמנה את ציבור חבריו.

 

המוטו שלי- "לא משאירה פצועים בשטח" – כל מי שכואב, או מרגיש שנעשה לו עוול – ימצא אצלי פתרונות וטיפול מקצועי מיטבי ומסור.

לחדשות נוספות

חדשות
דלג על חדשות

חדשות

התחל עצור
8
12/07/2018
הנוגעים לפעילויות וקבלת שירותים מהסתדרות המורים
8
11/07/2018
מתנגדים לביטול הסייעות הרפואיות בגני הילדים
8
10/07/2018
8
4/07/2018
עובדי הוראה יקרים, בעקבות הודעת משרד הבריאות לפיו ...
8
2/07/2018
הוא רק תחילת המסע
שלבי חינוך
דלג על שלבי חינוך
Banners
דלג על Banners
עבור לתוכן העמוד