פיצוי חד פעמי בגין שחיקת שכר - לעו'ה שפרשו לפנסיה בתקופה שבין 31.12.98- 31.1.96
פיצוי חד פעמי בגין שחיקת שכר - לעו'ה שפרשו לפנסיה בתקופה שבין 31.12.98- 31.1.96
16/11/2008

הננו להודיעכם כי הגענו לסיכום עם משרד החינוך לפיו עובדי הוראה אשר היו מועסקים בחינוך העל יסודי ברשויות המקומיות,  בשלוש הערים הגדולות ו/או בבעלויות העל יסודיות בתקופה שבין 1.1.96 לבין 31.12.98 ( במלואה או בחלקה ), וזכויותיהם הפנסיוניות בגין העסקתם  נצברו בקרן פנסיה ותיקה  ופרשו לפנסיה בתקופה שבין 31.1.96 לבין 31.12.98, באירוע מזכה לפי התקנון של קרן פנסיה ותיקה או במסלול פרישה מוקדמת  זכאים לפיצוי חד פעמי בגין שחיקה.

 

לביצוע תחשיב הפיצוי ותשלומו מונה רו"ח מטעם משרד האוצר.

 

לבדיקת הזכאות , ביצוע התחשיב והתשלום הואל/הואילי-נא לשלוח את הטופס המצ"ב בצרוף המסמכים כדלהלן:

 

-          צילום ברור של תעודת  הזהות ונספחיה.

-          תלוש גמלה אחרון (מקורי).

-          תאריך פרישה (רצוי לצרף צילום אישור פרישה רשמי).

-          ייפוי כח חתום (קישור להורדת הטופס בתחתית הדף).

 

הערה: תשלומי מס הכנסה וביטוח לאומי וכל תשלום חובה אחר שיחול בגין התשלום הנ"ל, בהתאם לכל דין , ינוכה מסך הפיצוי.

 

לטיפול מהיר בבקשה הואל /הואילי- נא לשלוח את המסמכים  והנתונים המבוקשים במלואם באמצעות דואר ישראל , להסתדרות המורים האגף לאיגוד מקצועי רח' בן סרוק 8 ת"א מיקוד 62969  עד לתאריך 15.12.08.

               

בשאלות / הבהרות , במידת הצורך, ניתן לפנות ללאה בן – יוסף האגף לאיגוד מקצועי במס' הטלפון : 03-6922986/75.

 

 

 

בברכה

 

 

 

                       יוסי וסרמן                                                    גד דיעי

 

                     המזכיר הכללי                                              מ"מ המזכ"ל

                                                                                   ויו"ר האגף לאיגוד מקצועי

לחדשות נוספות

חדשות
דלג על חדשות

חדשות

התחל עצור
8
5/09/2018
הנחיות ליישום הסכם אופק חדש למורי של"ח
8
5/09/2018
עלון 5
8
27/08/2018
בקרת התקן הרב תחומית תיערך אחת ל -5 שנים
8
23/08/2018
הקפאת ניהול עצמי בחט"ב בשנת תשע"ט
8
14/08/2018
מכתבה של מזכ"לית הסתדרות המורים למנהלת האגף ...
שלבי חינוך
דלג על שלבי חינוך
Banners
דלג על Banners
עבור לתוכן העמוד